為深入貫徹集團(tuán)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，拓展青年員工視野，幫助其學(xué)習(xí)港航工程領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)與項(xiàng)目運(yùn)作模式，12月2日，集團(tuán)組織青年人才庫(kù)成員開展“走出去”交流活動(dòng)。在集團(tuán)總工程師王春帶領(lǐng)下，20名青年人才骨干前往周口港進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)交流。

河南交投港航周口港務(wù)有限公司總經(jīng)理汪潤(rùn)新對(duì)集團(tuán)一行的到訪表示歡迎，并陪同參觀周口港碼頭、智慧化調(diào)度中心及中原出海新通道智慧展廳。在參觀過(guò)程中，汪潤(rùn)新親自講解，系統(tǒng)介紹了港區(qū)總體布局、運(yùn)營(yíng)概況，以及數(shù)字化管理平臺(tái)的功能應(yīng)用與實(shí)際成效，使大家對(duì)現(xiàn)代化港口的運(yùn)營(yíng)管理有了直觀深入的認(rèn)識(shí)。

王春對(duì)周口港公司的熱情接待表示衷心感謝，并指出此次學(xué)習(xí)交流是一次寶貴的機(jī)會(huì)，未來(lái)集團(tuán)將進(jìn)一步加強(qiáng)與港航企業(yè)的溝通對(duì)接，積極探尋合作空間，為拓展多元業(yè)務(wù)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，他勉勵(lì)青年人才要勤于學(xué)習(xí)、善于思考，保持能吃苦、沉得下、耐得住的作風(fēng)，大力弘揚(yáng)“四千精神”，努力成為有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)、對(duì)家庭和社會(huì)有益的優(yōu)秀人才。

在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，雙方圍繞港航項(xiàng)目施工中的重點(diǎn)難點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)技巧、風(fēng)險(xiǎn)防控以及實(shí)際工作中遇到的挑戰(zhàn)展開了深入討論。交流內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、關(guān)鍵工序控制、進(jìn)度高效推進(jìn)、成本精細(xì)化管理、管理模式創(chuàng)新等多個(gè)方面，參會(huì)人員積極分享經(jīng)驗(yàn)、交流心得。

本次交流學(xué)習(xí)不僅是一次跨越行業(yè)界限的探索之行，更是一場(chǎng)賦能成長(zhǎng)的知識(shí)盛宴。通過(guò)活動(dòng)，全體參與人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了港航工程在施工技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)管理和復(fù)雜工況應(yīng)對(duì)等方面的先進(jìn)做法，近距離汲取了該領(lǐng)域的技術(shù)精髓與管理智慧，有效彌補(bǔ)了相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)短板，為今后工作開展積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。（人力資源管理中心）